Gerente de Experiência - OP Live Marketing, Digital & Organized Play
Descrição da vaga
Na COPAG, tradição e inovação caminham juntas para levar diversão e conexão a milhões de pessoas. Aqui você encontra um ambiente colaborativo, criativo e cheio de oportunidades para crescer e se desenvolver.
Venha jogar essa partida com a gente!
Buscamos um Gerente de Experiência (OP Live Marketing, Digital & Organized Play) para compor nosso time.
O Gerente de Experiência será responsável pelo planejamento, coordenação e execução de experiências de marca ao vivo, gestão da área de Marketing Digital e supervisão do Organized Play (torneios). Este papel garante a entrega bem-sucedida de eventos, ativações, iniciativas digitais e programas de torneios alinhados à estratégia de marketing da empresa. O profissional liderará experiências presenciais e online, gerenciará campanhas e plataformas digitais e implementará estratégias para aumentar engajamento e vendas, fortalecendo o crescimento da marca e a conexão com a comunidade.
Responsabilidades e atribuições
Live Marketing
- Desenvolver e liderar projetos de live marketing, incluindo eventos, ativações e experiências presenciais ou híbridas, com foco na experiência do público e nos objetivos de negócio, alinhados à identidade da marca.
- Garantir a execução operacional de todas as iniciativas, gerenciando cronogramas, orçamentos, fornecedores, contratos e controle de custos.
- Colaborar com equipes internas como Marketing, Comunicação, Trade e Vendas para garantir alinhamento estratégico.
- Implementar, monitorar e analisar KPIs e resultados das campanhas, propondo melhorias contínuas.
- Criar briefings de campanha, apresentações executivas e relatórios pós-evento.
- Desenvolver experiências inovadoras que fortaleçam a percepção da marca e aumentem a conexão com consumidores e clientes.
- Garantir que todas as experiências estejam em conformidade com diretrizes de branding e compliance.
- Atuar com mentalidade orientada a dados, medindo ROI e assegurando que as iniciativas contribuam para o crescimento da marca e geração de valor mensurável.
Marketing Digital
- Liderar a estratégia e execução de Marketing Digital, incluindo mídia paga, redes sociais, SEO, CRM e marketing de conteúdo.
- Gerenciar plataformas digitais e garantir presença consistente da marca em todos os canais.
- Supervisionar desenvolvimento e otimização de campanhas digitais para gerar tráfego, engajamento e conversão em vendas.
- Projetar e implementar iniciativas focadas em crescimento de e-commerce, geração de leads e performance de vendas digitais.
- Monitorar e analisar métricas de desempenho digital (CTR, CPC, CPA, ROI), fornecendo insights acionáveis.
- Coordenar com agências e equipes internas para criação de conteúdo, compra de mídia e implementação tecnológica.
- Garantir integração entre iniciativas presenciais e digitais para experiências omnichannel.
- Manter-se atualizado sobre tendências, ferramentas e melhores práticas digitais para inovar e aprimorar a presença online.
Organized Play (Torneios)
- Gerenciar o programa Organized Play, incluindo planejamento, execução e avaliação de torneios e eventos competitivos.
- Desenvolver estratégias para aumentar engajamento de jogadores e participação da comunidade por meio de canais presenciais e digitais.
- Coordenar com parceiros, locais e equipes internas para garantir operações eficientes e conformidade com padrões da marca.
- Monitorar métricas de desempenho dos torneios (participação, engajamento, retenção) e propor melhorias.
- Criar relatórios e insights para otimizar iniciativas de Organized Play e fortalecer a fidelidade à marca.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de eventos, ativações e live marketing.
- Experiência em estratégia e execução de Marketing Digital, incluindo mídia paga, redes sociais, analytics e iniciativas orientadas para vendas.
- Experiência em Organized Play ou gestão de torneios é um diferencial importante.
- Forte capacidade organizacional e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Habilidade de negociação e construção de relacionamentos com fornecedores e parceiros estratégicos.
- Perfil criativo, dinâmico e orientado a resultados.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Disponibilidade para viagens e horários flexíveis, conforme demandas de eventos.
- Inglês avançado/fluente é um must have.
Informações adicionais
A Copag atua em um modelo de trabalho híbrido, 2x presencial na semana em nosso escritório na Berrini.
Nossos Benefícios:
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🩺 Assistência Médica SulAmérica- Para Colaborador e Dependentes – 100% subsidiado pela empresa; sem-coparticipação;
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🃏 Desconto em produtos Copag comprados no site;
💵 PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Contratação
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A Copag é uma empresa brasileira com mais de 100 anos de história, especializada na produção de baralhos e jogos de cartas. Fundada em 1908, a empresa começou como uma gráfica tradicional e se transformou em referência mundial em entretenimento com cartas.
Hoje somos uma das maiores empresas do mundo no segmento de baralhos.
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